职位&公司对比

职位详情

  • 河池
  • 不限
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 就近分配
  • 超市/食品
  • 超市
  • 生鲜店
  • 活动策划
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 库存管理
  • 新店筹备
  • 连锁门店经验
  • 线上平台运营
  • 1-3年门店店长经验

岗位职责:店长 1、负责超市日常运营管理,包括人员调动库存管理等。 2、 直聘建立和维护供应商关系, 协商采购合同并确保货物及时配送。 3、监督和指导员工,培训新员工,确保员工按照公司的规定和标准服务客户。 4、负责超市内部的陈列和布局,确保产品陈列整洁,有序。 5、监督超直聘市的商品采购和进货,确保库存充足且货品品质良好。 6、负责超市的销售数据收集和分析直聘,提供销售报告和经营决策支持 7、解决客户和员工的投诉和问题,确保超市的顾客满意度和员工工作满意度。 8、负责超市的安全管理,确保员工和顾客的人生安全。 岗位职责:收银员 1、主BOSS直聘要负责商品的结算 2、负责做好货品销售记录,盘点等统计工作。 3、完成商品的来货验收和货品陈列摆放等。 4来自BOSS直聘、做好负责区域的卫生清洁工作。

职位详情

  • 河池
  • 1-3年
  • 大专
  • 不需要出差
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 就近分配
  • 不需要倒班
  • 五险

1.协助店长进行日常运营的工作,并及时向店长反馈信息。 2.在店长的领导下行使分管部门(销售区域)的领导工作或被授权BOSS直聘处理店长不在时的店内事务; 负责公司的规定、策略和店内制度的解释、传达、执行kanzhun监督情况; 3.协助店长达到门直聘店良好的销售业绩和毛利业绩。 4.负责执行门店良好的运营标准和进行生动的陈列和商品促销BOSS直聘。 5.安排好门店排休、出勤、考核. 6来自BOSS直聘.负责全店员工人事管理和业务培训及考核,搞好团队建设,向总部提出管理人员任免建议,为企业培养后备人才。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。 工作时间:行政班

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 顾客满意度
  • 供应商关系
  • 员工工作
  • 决策支持
  • 库存管理
  • 维护供应商
  • 服务客户
  • 数据收集
  • 商品采购
  • 收集和分析
  • 安全管理
  • 统计工作
  • 日常运营管理
  • 卫生清洁工

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 培训及考核
    • 强的沟通能力
    • 沟通能力
    • 人事管理
    • 反馈信息
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-01-08