职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 不限
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 就近分配
- 超市/食品
- 超市
- 生鲜店
- 活动策划
- 员工培训
- 陈列管理
- 库存管理
- 新店筹备
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
岗位职责:店长 1、负责超市日常运营管理,包括人员调动库存管理等。 2、 直聘建立和维护供应商关系, 协商采购合同并确保货物及时配送。 3、监督和指导员工,培训新员工,确保员工按照公司的规定和标准服务客户。 4、负责超市内部的陈列和布局,确保产品陈列整洁,有序。 5、监督超直聘市的商品采购和进货,确保库存充足且货品品质良好。 6、负责超市的销售数据收集和分析直聘,提供销售报告和经营决策支持 7、解决客户和员工的投诉和问题,确保超市的顾客满意度和员工工作满意度。 8、负责超市的安全管理,确保员工和顾客的人生安全。 岗位职责:收银员 1、主BOSS直聘要负责商品的结算 2、负责做好货品销售记录,盘点等统计工作。 3、完成商品的来货验收和货品陈列摆放等。 4来自BOSS直聘、做好负责区域的卫生清洁工作。
职位详情
- 河池
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
1.协助店长进行日常运营的工作,并及时向店长反馈信息。 2.在店长的领导下行使分管部门(销售区域)的领导工作或被授权BOSS直聘处理店长不在时的店内事务; 负责公司的规定、策略和店内制度的解释、传达、执行kanzhun监督情况; 3.协助店长达到门直聘店良好的销售业绩和毛利业绩。 4.负责执行门店良好的运营标准和进行生动的陈列和商品促销BOSS直聘。 5.安排好门店排休、出勤、考核. 6来自BOSS直聘.负责全店员工人事管理和业务培训及考核,搞好团队建设,向总部提出管理人员任免建议,为企业培养后备人才。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。 工作时间:行政班
技能解析
- 卫生清洁
- 顾客满意度
- 供应商关系
- 员工工作
- 决策支持
- 库存管理
- 维护供应商
- 服务客户
- 数据收集
- 商品采购
- 收集和分析
- 安全管理
- 统计工作
- 日常运营管理
- 卫生清洁工
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训及考核
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 人事管理
- 反馈信息
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖