职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 不限
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 就近分配
- 超市/食品
- 超市
- 生鲜店
- 活动策划
- 员工培训
- 陈列管理
- 库存管理
- 新店筹备
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
岗位职责:店长 1、负责超市日常boss运营管理,包括人员调动库存管理等。 2、 建立和维护供应商关系, 协商采购合同并确保货物及时配送。 3、监督和指导来自BOSS直聘员工,培训新员工,确保员工按照公司的规定和标准服务客户。 4、负责超市来自BOSS直聘内部的陈列和布局,确保产品陈列整洁,有序。 5、监督超市的商品采购和进货,确保库存充足且货品品质良好。 6、负责超市的销售数据收集和分析,提供销售报告和经营决策支持 7、解决客户和员工的投诉和问题,确保超市的顾客满意度和员工工作满意度。 8、负责超市的安全管理,确保员工和顾客的人生安全。 岗位职责:收银员 1、主要负责商品的结算 2、负责做好货品销售记录,盘点等统计工作。 3、完成商品的来货验收和货品陈列摆放等。 4、做好负责区域的卫生清洁工作。
职位详情
- 河池
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 就近分配
- 服饰鞋包
- 服饰
- 陈列管理
- 业绩管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 21-23点下班
工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解kanzhun顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、boss盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上不封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:来自BOSS直聘00-22:直聘00,工作时间为排班制
技能解析
- 卫生清洁
- 顾客满意度
- 供应商关系
- 员工工作
- 决策支持
- 库存管理
- 维护供应商
- 服务客户
- 数据收集
- 商品采购
- 收集和分析
- 安全管理
- 日常运营管理
- 卫生清洁工
- 统计工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统计工作
数据来自CSL职业科学研究室