职位&公司对比

职位详情

  • 河池
  • 不限
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 就近分配
  • 超市/食品
  • 超市
  • 生鲜店
  • 活动策划
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 库存管理
  • 新店筹备
  • 连锁门店经验
  • 线上平台运营
  • 1-3年门店店长经验

岗位职责:店长 1、负责超市日常boss运营管理,包括人员调动库存管理等。 2、 建立和维护供应商关系, 协商采购合同并确保货物及时配送。 3、监督和指导来自BOSS直聘员工,培训新员工,确保员工按照公司的规定和标准服务客户。 4、负责超市来自BOSS直聘内部的陈列和布局,确保产陈列整洁,有序。 5、监督超市的商品采购进货,确保库存充足且货品品质良好。 6、负责超市的销售数据收集和分析,提供销售报告和经营决策支持 7、解决客户和员工的投诉和问题,确保超市的顾客满意度和员工工作满意度。 8、负责超市的安全管理,确保员工和顾客的人生安全。 岗位职责:收银员 1、主要负责商品的结算 2、负责做好货品销售记录,盘点等统计工作。 3、完成商品的来货验收和货品陈列摆放等。 4、做好负责区域的卫生清洁工作。

职位详情

  • 河池
  • 1-3年
  • 不限
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 就近分配
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 21-23点下班

工作内容: 1、负责店铺销售和管理,接待顾客的咨询,了解kanzhun顾客的需求并达成销售; 2、做好货品销售记录、boss盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 待遇: 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资(上封顶)+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:来自BOSS直聘00-22:直聘00,工作时间为排班制

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 顾客满意度
  • 供应商关系
  • 员工工作
  • 决策支持
  • 库存管理
  • 维护供应商
  • 服务客户
  • 数据收集
  • 商品采购
  • 收集和分析
  • 安全管理
  • 日常运营管理
  • 卫生清洁工
相同技能
  • 统计工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

相同技能
  • 统计工作

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-01-08