职位&公司对比

职位详情

  • 河池
  • 不限
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 就近分配
  • 超市/食品
  • 超市
  • 生鲜店
  • 活动策划
  • 员工培训
  • 陈列管理
  • 库存管理
  • 新店筹备
  • 连锁门店经验
  • 线上平台运营
  • 1-3年门店店长经验

岗位职责:店长 1、负责超市日常运营管理,包括人员调动库存管理等boss。 2、 建立和维护供应商关系, 协商采购合同并确保货物及时配送。 3、监督和指导员工,培训新员工,确保员工按照公司的规定和标准服务客户。 4、负责超市内部的陈列和布局,确直聘保产品陈列整洁,有序。 5、监督超市的商品采购和进货,确保库存boss充足且货品品质良好。 6、负责超市的销售数据收集和分析,提供销售报告和经营决策支持 7、解决客户和员工的投诉和问题,确保超市的顾客满意度和员工工作满意度。 8、负责超市的安全管理,确保kanzhun员工和顾客的人生安全。 岗位职责:收银员 1、主要负责商品的结算 2、负责做好货品销售记录,盘点等统计BOSS直聘工作。 3、完成商品的来货验收和货品陈列摆放等。 4、做好负责区域的卫生清洁工作。

职位详情

  • 河池
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 员工培训
  • 21-23点下班
  • 服饰鞋包
  • 陈列管理
  • 鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 需要门店店长经验
  • 服饰

岗位职责: 1.目标管理,目标清晰及时跟进并达成 2.商品管理,推公司主推款、清版款、陈列管理 3.人员管理,能按照服务流程带教新员工,实现员工成长 任职要求: 1.初中及boss以上BOSS直聘kanzhun学历 2.1年以上店铺管理经验 3.20-40岁 4.上班直聘地点白马步行街内 工作待遇 新员工保底3000保三个月,月休四天

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 顾客满意度
  • 供应商关系
  • 员工工作
  • 决策支持
  • 库存管理
  • 维护供应商
  • 服务客户
  • 数据收集
  • 商品采购
  • 收集和分析
  • 安全管理
  • 统计工作
  • 日常运营管理
  • 卫生清洁工

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 目标清晰
    • 商品管理
    • 服务流程
    • 店铺管理经验
    • 管理经验
    • 人员管理
    • 目标管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-01-08