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职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 海外招聘
• 英语
• 电商

（岗位需外派东南亚） 职责描述: 1、根据公司人力资源规划，制定各kanzhun岗位招聘工作计划和战略级人才引进方案并高效完成； 2、充分研究公司业务，分析跨境电商行业和优秀目标企业的组织人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池； 3、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为公司人力资源招聘策略提供数据和分析支持； 4、搭建招聘体系，持续优化招聘流程，为招聘团队赋能，提升整体招聘质直聘量和效率，确保人才结构合理、供给充足。 任职要求: 1、本科及以上来自BOSS直聘学历，1年以上招聘经验；具备良好的英语沟通能力优先 2、追求卓越的结果导向型人才，不断自我驱动学习人力资源来自BOSS直聘招聘领域知识，提升自身能力和技能，能提出创新性建议和执行计直聘划； 3、优秀的社交和沟通谈判技巧，具备分享精神，与团队一起努力达成目标，共同成长