职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 高中

• 考勤管理
• 人事档案管理

岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、负责直聘考勤、核算员工的薪酬福利。 3、负责办理和完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续。 4来自BOSS直聘、员工人事信息管理与员工档案的维护。 5、会BOSS直聘使用钉钉考勤系统。 6、其他人事日常工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年以上人事工作BOSS直聘经验，有制造业或电商行业工作经验优先。 3、协调组织沟通能力较强。