职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 考勤管理
- 人事档案管理
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,BOSS直聘绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 kanzhun2、负责考勤、核算员工的薪酬福利。 3、负责办理和完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护。 5、会使用钉钉考勤系boss统。 6、其他人事日常工作。 任职要求boss: 1、大专以上学历。 2、1年以上人事工作经验,有制造业或电商行业boss工作经验优先。 3、协调组织沟通能力较强。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 人事专员
- 猎头
1.通过各种渠道包括在各直播网站发掘招募网红、主播等高端(多才艺)艺人; 2.负责新人的面试、评估以及签约工作,公司艺人基础资料的管理、公司艺人的经纪合约管理及规范; 3.观察分析艺人特质,激发艺人潜质,指导直聘规划艺人发展; 4.指导、管理和监督本地的艺人的平台发展; 5.审kanzhun核本地工作室招募的新艺人; 6.艺人的日常直播以及其他相关工作的管理; 7.完成直属上司交班的所有任务 任职要求: 1、不限年龄、学历,传媒、新闻、广告市场相关专业来自BOSS直聘优先; 2、口齿伶俐,具备很强的人际交往知识和经验; 3、拥有紧跟时尚潮流的审美观boss念和包装能力; 4、有良好的职业道德,能够保守公司机密及艺人隐私; 5、有优质艺人资源或者相关获取途径者优先考虑boss; 6、自身发展目标明确者可放宽要求 此职位一经录用:底薪+提成+奖金+节日福利 ...
技能解析
- 人事工作
- 沟通能力
- 沟通能力较强
- 组织沟通
- 信息管理
- 人事工作经验
- 协调组织
- 组织沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 口齿伶俐
- 时尚潮流
- 管理和监督
- 目标明确
- 发展目标
- 资料的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 补充医疗保险
公司福利
- 全勤奖
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶