职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 考勤管理
- 人事档案管理
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工来自BOSS直聘社会保障BOSS直聘福利等方面的管理工作。 2、负责考勤、核算员工的薪酬福利。 3、负责办理和完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续。 4、员工人事信息管理与员工档案的kanzhun维护。 5、会使用钉钉考勤系统。来自BOSS直聘 6、其他人事日常工作。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、1年以上人事工作经验,有制造业或电商行业工作经验优先。 3、协调组织沟通能力较强。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 人事助理
- 行政助理
BOSS直聘职位详情 1.负责招聘,应聘人员的邀约、甄选、安排初试及复试等工作; 2、员工入职离职手续办理,劳动合同的签订,公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责公司员工的饭堂和直聘宿舍安排; 4、负责员工的考勤管理,提交考勤报表,来自BOSS直聘准确反应员工出勤状况; 5、负责员工活动策划boss及安排(下午茶、生日会、团建); 6、领导安排的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,有1年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉招聘流程和招聘渠道,具有良好的沟通能力,办事沉稳、细致,性格活泼开朗,有良好的团队合作意识。 3、熟悉常用办公软件,具备较强的沟通表达能力,良好的团队协作意识及责任感。
技能解析
- 人事工作
- 沟通能力较强
- 组织沟通
- 信息管理
- 人事工作经验
- 协调组织
- 组织沟通能力
- 管理工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 良好的团队协
- 团队合作
- 协作意识
- 人力资源相关
- 团队协作
- 招聘流程
- 团队合作意识
- 表达能力
- 熟悉招聘流程
- 好的沟通
- 较强的沟通表达能力
- 团队协作意识
- 档案的建立
- 沟通表达
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 餐补
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 补充医疗保险
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 宿舍有空调
- 包住
- 社保