职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 10年以上
- 本科
- 公司管理
集团人力资源总监 薪资：40-60K 工作地点：温州（提供公寓），5天工作制 汇报对象：总经理 岗位职责： 1、全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策boss，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、负责管理人才引进、人才发展、组织薪酬绩效、员工关系、福利、激励机制等人力资源职能； 4、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施。制定公司人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案、核心人才、员工激励等)全面建设； 5、根据公司的整体部署，负责组织公司组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进；组织制定公司人才发展、组织绩效薪酬、SSC等人力资源管理的方针、政策和制度，并组织实施； 6、负责对集团下属子、分公司人力资源管控体系的建立，对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源或管理类相直聘关专业，具有10年以上人力资源管理工作经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，对精密boss制造行业有经验者优先； 2kanzhun、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 3、具有战略性、策略化的思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，建立人力资源战略规划并组织实施； 4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力； 5、具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力； 6、具有很强的责任心、事业心和原则性。
职位详情
- 温州
- 10年以上
- 本科
- 公司管理
岗位职责： 1、制定公司发展规划； kanzhun2、负责公司团队建设，建立稳定、和谐、专业的管理团队和专业骨干力量； 3、协调公司各个部门之间工作关系，检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程； 4、负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等； 5、建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 6、负责贯BOSS直聘彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 7、完成上级领导交代的其他工来自BOSS直聘作。 职位要求： 1.本科及以上学历，电子、机械等相关专业； 2.10年以上一定规模的制造企业管理经验，有电子行业经验者优先； 3.精通先进的现代化企业管理知识，具有丰富的企业管理经验； 4.熟悉生产规程以及生产质量标准，了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程，熟悉6S管理； 5.擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 6.具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识； 7.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力。
技能解析
- 统筹规划
- 管理工作经验
- 团队领导能力
- 管理类相关
- 组织架构
- 管理模式
- 解决问题的能力
- 管理人才
- 具有战略
- 人力资源管理
- 解决问题
- 战略发展
- 人力资源战略
- 负责管理
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 较强的分析
- 资源管理
- 管理能力
- 组织架构调整
- 团队领导
- 资源战略
- 战略规划
- 全面建设
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 环境管理
- 管理体系流程
- 生产计划
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- ISO9
- 生产成本控制
- 生产管理
- 质量标准
- 企业管理
- 现场管理
- 成本控制
- 仓储管理
- 降低生产成本
- 流程管理
- 有较强的领导
- 协调能力
- 指导下属
- 产品质量
- 质量管理
- 管理团队
- 上级领导
- 机械等相关专
- 生产成本
- 生产质量
- 生产过程
- 管理体系
- 生产制造
- 团队建设
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801