职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 本科
- 高级管理
- 人力资源管理
思BOSS直聘维清晰,有直聘远见,可以带团队
职位详情
- 乌鲁木齐
- 3-5年
- 大专
- 渠道战略 拓展
【渠道发展规划】制定渠道战略,规划渠道发展,主boss导和推动销售模式的转来自BOSS直聘型、优化、升级; 【制定渠道策略】根据各阶段目标和形势,制定和部署销售策略,提炼并输出渠道战术打法,达成业绩结果; 【渠道分销及客户管理】负责分销管理,制定/完善规则和政策,持续驱动分销商(代理商)达成目标;强化客户合作,构建优质客户来自BOSS直聘的长期boss稳定共赢关系。 (销售运营&市场秩序管理】对各区域/行业线的销售进程进行运营跟进,通过合理清晰的规则建设和标准优化,保障市场秩序健康; (团队建设】通过KPI管理及赋能辅导,激发团队士气和潜能,做好人岗位匹配,打造高效作战团队。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 优质客户
- 销售策略
- 市场秩序管理
- 客户管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。