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职位详情
- 黄石
- 不限
- 大专
- 高级管理
1、具有良好的沟通能力，团队合作和自我激BOSS直聘励能力 2、工作积极主动，有目标，有计划，学习能力快BOSS直聘 3、喜欢给自己压力，对金钱欲望大 4、喜欢团队合作，和有挑战性的岗位和公司共成长
职位详情
- 黄石
- 5-10年
- 本科
- 采矿技术
- 采矿工程
- 英文
负责矿山采矿技术的全面管理和指导，确保矿山安全、高效、可持续生产，为企业创造最大的经济效益和社会效益。 岗位职责 1.技术管理 -制定和完善井下采矿技术方案、作业规程和安全技术措施，确保采矿作业符合国家法律法规和行业标准。 -领导和组织采矿技术团队进行矿山开拓、采准、回采等工程的设计和优化，提高采矿效率和资源回收率。 -跟踪国内外采矿技术发展动态，引进和推广先进的采矿技术和设备，提升矿山的技术水平。 2.生产管理 -制定矿山生产计划和目标，合理安排采矿作业进度，确保生产任务按时完成。 -协调各部门之间的工作，解决生产过程中出现的技术问题和矛盾，保障生产的顺利进行。 -监督和检查采矿作业现场的来自BOSS直聘执行情况，及时纠正违规操作和不安全行为。 3.安全管理 -建立健全矿山安全管理体系，制定和落实安全规章制度，确来自BOSS直聘保矿山安全生产。 -组织开展安全培训和教育活动，提高员工来自BOSS直聘的安全意识和技能。 -负责矿山事故的调查和分析，提出整改措施和预防建议，避免类似事故再次发生。 4.团队管理 -领导和培养采矿技术团队，制定团队发展规划和培训计划，提高团队的整体素质和业务能力。 -激励和考核团队成员，营造良好的工作氛围和团队文化。 -与其他部门密切合作，共同推动矿山的发展和进步。 五 、任职资格 kanzhun1.教育背景 -采矿工程、矿山地质等直聘相关专业本科及以上学历。 2.语言能力 -英语流利 3.工作经验 -具有10年以上大型井下矿山采矿工作经验，10年以上技术管理岗位经验。 4.专业技能 -熟悉井下采矿技术和工艺流程，掌握矿山开拓、采准、回采等工程的设计方法。 -具备较强的技术分析和解决问题的能力，能够熟练使用采矿设计软件和办公软件。 -了解国家有关矿山安全生产的法律法规和政策，具有丰富的安全管理经验。 5.素质要求 -具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神。 -工作认真负责，责任心强，具有较强的抗压能力。 -具有创新意识和进取精神，能够不断推动矿山技术进步。
技能解析
- 具有良好的沟
- 好的沟通
- 学习能力
- 沟通能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 团队管理
- 业务能力
- 英语流利
- 技术问题
- 有创新意识
- 技术发展
- 技术方案
- 法律法规
- 沟通能力和
- 行业标准
- 领导能力
- 生产计划
- 安全意识
- 创新意识
- 执行情况
- 管理经验
- 具有创新意识
- 合理安排
- 合作精神
- 生产管理
- 安全管理
- 分析和解决问题的能力
- 团队合作精神
- 密切合作
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 设计软件
- 技术管理
- 国家法律法规
- 具有创新
- 全面管理
- 技术水平
- 工艺流程
- 生产过程
- 安全生产
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 沟通能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801