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• 温州
• 10年以上
• 硕士

• 教务管理

1、根据教务处主要工作职责，负责教务处工作人员的合理分工，定期召开部门会议，协调各科室工作；协助分管教学副校长定期或不定期召开教学工作例会、专题工作会议和年度教学工作会议； 2、负责组织制定专业建设与发展规划、组织专业设置调查论证工作，研究并拟定学校各专业设置与调整方案、组织研究并拟定教学及教学体制改革方案，经学校批准后负责组织实施； 3、根据教育部指导性意见，制定专业人才培养方案和课程标准制（修）订指导性意见，负责组织制修订人才培养方案、课程标准并组织实施；根据社会对人才的需要对培养方案进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查；负责拟订教学管理的规章制度并组织实施； 4、负责编制学年、学期教来自BOSS直聘学执行计划，编制校历，指导协调各BOSS直聘二级学院的教学任务安排，编排全校课程总表，下达教学任务，并组织实施；结合原有教学楼，提前规划好新建教学楼及实验楼的教学安排，特别是要安排好学校培训人员固定教学场所的使用； 5、协助督导处做好教学质量保障体系建设，做好学校教学来自BOSS直聘的日常运行管理和质量监控，指导二级学院对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，做好kanzhun反馈工作，及时解决教学存在问题，不断提高教学质量； 6、负责组织落实各二级学院开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设相关工作，牵头推进专业课程的课程思政工作； 7、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织教科研立项、教科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责教学质量工kanzhun程的建设和申报工作； 8、负责组织全校性教学能力比赛和学生技能竞赛，组织学生外出参加有关竞赛；配合对外合作部做好产教融合校企合作工作。