职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 大专

• 运营部门管理
• 餐厅运营

岗位职责： 1、全面负责区域内的营运管理工作； 2、负责制定各项年度计划，并具体分解下达至基层门店，帮助确保本区域内营业额、成本等各目标计划完成 3、负责巡视boss检查、追踪、监控管辖区域门店产品品质，服务的良好执行，提出切实可行的改进方法以提升产品品质，服务质量确保顾直聘客满意度； 4、辅导区经理及团队管理能力提高，协助指导完成区域全年人员招募、培训、梯队搭建，并完成对他们的工作考核，稽核管理团队绩效达成情况 5、负责区域内开设新店营运筹备工作； 6、落实公司及门店的协调配合工作，对公司要求的指标切实执行； 岗位要求： 1、26-40kanzhun周岁，性别不限； 2、大学专科以上学历，专业不限，拥有餐饮管理营销类等相关毕业优先； 3、熟悉餐饮行业，拥有大型连锁餐饮运营管理同等经验三年以上，愿来自BOSS直聘意接受一定的挑战，能承受较大工作压力者优先； 4、具备成熟的团队管理及区域组织建设工作经验，较强沟通协调能力及数据分析能力 5、熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件； 6、有百胜、麦当劳的系统工作经验，多家店管理经理更佳