职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
1、性别不限,年龄25-40岁之间; 2直聘、专科及以上学历,电力、自动化及相关专业优先,2年以上电力行业销售经验优先;熟悉客户销售招投标模式和运作模式,具有一定的客户资源; 3具有较强的客服拜访及挖掘客户能力;在电力、政府、消防等系统有较强的直聘人脉关系优先考虑; 4、具有强烈boss的市场开拓意识和客户开发能力,良好的沟通来自BOSS直聘能力和协调能力,为人正直、诚实、勤恳、踏实。
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
职责描述: 1.全面负责制定区域内酒水销售方案的落地和年度销售指标的达成 ; 2.负责区域市场的销售渠道开发与维护,执行各项推广活动; 3.以各社区、项目为依托,挖掘及维护社区关键客户; 4.进行社群搭建和运BOSS直聘营,落实酒水线上销售及营销推广; 5.负责区域酒水验货、库存保管等其他工作。 任职要求: 1.男女来自BOSS直聘不限,三年以上酒行业工作经验,熟悉中高端酒类市场运作管理; 2.有丰富的团购和经销商资源,熟悉渠道运作及当地终端市场; 3.有较强的领导团队能力,协调boss公关能力,优秀的沟通直聘能力及说服力; 4.有饱满的创业精神,能承受较大的工作压力。
技能解析
- 销售经验
- 开拓意识
- 开发能力
- 沟通能力和
- 和协调能力
- 好的沟通
- 运作模式
- 协调能力
- 人脉关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公关能力
- 优秀的沟通
- 终端市场
- 推广活动
- 团队能力
- 开发与维护
- 有较强的领导
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
公司福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金