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上海链家（世界500强）＋3000无责底薪+2000（本科学历补贴）＋1000-2000绩效工资+20%-70%业绩提成+年终奖（全年超出目标业绩的5%-10%）+五险一金+社保+带薪培训（入职第一年月均过万）＋全国晋升、转职、转调（公开公正）＋置业顾问（储备经理／销售精英）＋超多岗位和赛道 招聘岗位： 顾问型经纪人（公司岗位和赛道超多，但前期均需从该岗位做起） 一、任职要求 ①统招本科及以上学历（仅同业可放宽学历，统招专升本也可参与面试）； ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 ⑥无需经验，无需你多聪明，有经验更欢迎 晋升渠道：经纪人：A1—A12 管理层：店经理：M2—M12 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 事业部总，城市总经理 1.房产经纪岗位：统招本科5000无责底薪＋提成（买卖20%-75%，租赁45%-55%，新房统提35%），有行业经验者学历不限无责底薪3000＋提成，非本科可根据过往工作经历及业绩判定职级和提成比例 2.关于吃住，饮食需要自理，住宿可以自己找，公司门店也可安排住宿，入住贝壳链家自如房源可以享受服务费折扣补贴等政策 1300+ 门店遍布上海，门店可全上海就近安排 2.8W+ 行业精英汇聚，全国高校优秀毕业生聚集 业务遍布多赛道 ，二手房、租赁、装修推介等全方位房产交易和居住服务 直聘以科技赋能，有VR看房 以数据驱动，有楼盘字典 加入我们，业务好、赛道好、保障好、发展好、生态好 【我们的文化底蕴】 1. 链家使命：有尊严的服务者 更美好的居住 2. 链家愿景：成为房地产经纪行业国民品牌（国民缔造 国民知晓 国民认可 国民选择） 3. 链家价值观：客户至上 诚实可信 合作共赢 拼搏进取 4. 人资使命：让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己 成就生生不息的上海链家。 【BOSS直聘我们的薪资待遇】  买卖收入构成=基本工资+提佣+绩效+合伙人年终分红（职级 A0-A12）  租赁收入构成=基本工资+提佣+合伙人年终分红（职级 A0-A12）  薪资理念：以拼搏进取为本，向贡献者倾斜 1. 基本工资：全员无责底薪（考勤全勤即可）； 2. 提成佣金：租赁 45%-55%买卖 20%-75% 职级不同提点不同 职级越高提点越高； 3. 学历补贴：全日制统招本科及以上定级 A0 可享受来自BOSS直聘 9 个月 2000 学历补贴； 4. 绩效工资：A1-A4 职级完成对应绩效还可额外享受最高 2000 元绩效奖励； 5. 合伙人分红：根据期初职级制定年度业绩目标，年末总结，超额完成部分按照 1%-5%-7%-9%-10%等比例获取现金年终奖； 【我们的福利待遇】  福利总结：五贝福利体系“有安心”“有生活”“有保障”“有盼头”“有面子”  4.0 房产经纪人时代：平台以经纪人为中心而经纪人以消费者为中心 1. 贝有安心：社保保险 A. 商业保险：入职公司全额缴纳 门急诊看病超 100 可报销；boss B. 格林互助：入职满 6 个月，自愿缴纳月度 40 元保障直属亲属一人缴全家享； C. 员工体检：2＜司龄≤5 每 2 年 1 次体检，司龄＞5