职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 不授课
- 大型教育机构经验
- 社群运营
- 互联网公司经验
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 互联网教育平台使用
【公司情况】: 公司主要做少儿素质直聘类教育,有4000+人的规模,旗下有少儿豌豆素质,画啦啦少儿美直聘术,小灯塔,魔力耳朵,豌豆围棋等项目,诚邀您加入我们的行列我们公司团队90-00的团队团队氛围很好 【岗位内容】: 1、负责课程安排和日常管理工作; 2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3、促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名 和口碑延续; 5、针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准; 2、善于沟通,亲和力强,耐心细致; 3、 优秀应届毕业生亦可; 4、如BOSS直聘有教育/培训行业同类岗位工作经验,可优先录用。 工作时间:13:00-21:00 薪资待遇:综合薪资10-15K,平均10K,入职缴纳五险一金 地址:光谷APP广场3号楼16楼~
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 线上教育
- 不授课
- 社群运营
- 后端班主任
- 服务+续费
- 教育行业薪资高
【岗位职责】 1. 社群服务,承接已付费学员,给学员加微、拉群、开课、运营群、解答问题,提升学员满意度 2. 运营督学,跟进学员学习进程,通过社群boss完成直聘督学提高完课率 3. 后端续费,在确保学员满意度的情况下,推荐学员购买进阶产品,或者复购其他产品 4. 售后提退,解决学员的售后问题,如冻结课程、退费、投诉等,退费学员需要进行一定的挽留 【任职要求】 1. 本科及以上学历,要求音乐专业,有班主任服务经验优先; 2. 有过用户运营、社群营销、或知识付费、教育类课程等项目经boss验优先; 3. 有较强的服务意识和责任心,重视用户维护和服务; 4.有续费、课程销售能力,抗压能力较强。 【福利待遇】 1. 社会福利: 完善的保障体系,入职即缴纳武汉地区五险一金; 2.季度晋升,每年2次晋升涨薪机会,90%管理岗位均为内部晋升,机会多多; 3.周末双休、带薪年假、法定假期等; 4. 培训晋升:入职有公司层面培训+业务师傅带领,标准的升级体系,从专员到经理路径完善; 5. 工作氛围:扁平层级+小组制,无论资排辈,大家同辛苦共拼搏; 6.业务冲高激励活动丰富多彩,奖金奖品一应俱全; 7.逢节必过,节日礼物、节日活动,特色下午茶等,氛围超nice。 【岗位亮点补充】 用户均为对教育强烈认可且有极高进取心的学员 身边同事均为高阅历多经验的优秀人才 强调客户服务,以结果为导向,人际关系简单,注重团队共赢 市场占有率极高,用户信赖 期待你的加入
技能解析
- 善于沟通
- 少儿美术
- 普通话标准
- 通话标准
- 日常管理
- 改进方案
- 课程安排
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售能力
- 售后问题
- 客户服务
- 注重团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 季度晋升
- 年度4次涨薪