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职位详情

• 沈阳
• 3-5年
• 本科

• 大中型企业从业
• 人力资源管理师持证

来自BOSS直聘职位描述 岗位职责： 1.负责部门工作目标、计kanzhun划、制度的制订和执行； 2.负责部门的日常管理以及员工的指导、培训和评估； 3.负责落实招聘、薪酬boss、培训、绩效、员工关系等模块工作； 4.其他上来自BOSS直聘级交办工作。 任职资格： 1.人力资源及相关专业本科以上学历； 2.3年以上岗位工作经验； 3.熟悉人力资源各模块工作及相关法规、政策； 4.具备较强的沟通协调能力和奋斗精神。