职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 1-3年
• 大专

• 客服管理
• 运营管理

岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务和目标，对店铺日常直聘运营进行监督管理；   2、组织员工boss的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态；  3、及时了解竞品的动向，对市场进行调研分析，开发挖掘新市场，制定相对应的工作kanzhun方案，确保销售目标的达成；  BOSS直聘4、关注公司的新款和畅销款的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店铺的销售实况做出调整；  5、协助商品部货品调配及检查监督工作。 6、与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关业务的洽谈； 7、负责与加盟商有效沟通，承担上下之间沟通的桥梁； 8、负责加盟客户的动态管理（维护、管控等），营运管理、培训、监督与解boss决各种问题； 9、具有良好的陈列知识，跟进新开店铺的陈列与形象，包括装修、物料配备、发货补货等； 10、定期抽查店铺，进行监督与指导工作； 11、对导购进行培训（企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列）等。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销及相关专业毕业；  2、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；  3、2年以上的管理工作，5年以上的销售工作经验；  4、熟悉服饰品牌，同时了解区域的竞争对手市场的销售状况和发展趋势。 5、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训的技巧和方法； 6、有服装导购、服装市场督导经验，能够有效提升店面销售业绩； 7、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力；良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力。 8、能适应出差。