职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 薪资核算
- 招聘与配置
- 培训实施
- 考勤管理
- 工厂
- 6S管理
岗位职责: 1、负责公司员工劳动合同签订、转正、调岗、调薪和离职等人事异动手续办理,建立和维护员工信息和人事档案,同步更新花名册; 2、与用人部门确认招聘需求,拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选合格简历,并邀约、组织面试评估,跟进录用; 3、开展新员工培训、岗位技能培BOSS直聘训和业绩评估工作,提出相关建议和方案; 4、核算工厂员工考勤及薪资; 5、负责工厂行政物资购买,公司接待、会议组织等后勤保障工作,保障各项行政工作顺利执行; 6、负责食堂后勤进行管理,包含菜单安排,菜品购买,食堂6S管理等; 7、完成领导安来自BOSS直聘排的其他BOSS直聘工作事项; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、2年以上同岗位工作经历,熟悉工厂招聘者优先; 3、掌握劳动合同法相关知识,能够熟练使用Word、 Excel、PowerPoint等办公软件。 4、极强的责任心、良好的沟通协调能力和抗压能力; 5BOSS直聘、极强的亲和力与服务意识,高效的执行力及优良的职业素养; 6、此岗位前期工作地点在新都区,单休,不能接受者,勿投。 注:面试地点为武侯区新希望大厦(人民南路四段1502) 福利 1、包吃:公司免费提供午餐和晚餐,食堂阿姨做饭超好吃; 2、包住:公司提供免费住宿; 3、清晰的晋升通道,有竞争力的薪资待遇; 4直聘、节假日福利 ; 5、定期团建活动; 6、购买社保; 7、全勤奖;
职位详情
- 成都
- 不限
- 中专/中技
- 不接受居家办公
本公司自招文员 岗位职责:kanzhun 1.负责在招聘网站筛选符合条件的求职kanzhun者邀直聘约面试 2.负责从公司给到的资源中筛选合适的求职者邀约面试 3.跟进已经邀约的求职者到公司面试 岗位要求: 1.初中及以上学历,18-30岁 2.有无经验均可 3.无沟通障碍,能和求职者正常沟通,性格外向最好 薪资待遇: 底薪3000+招聘提成 综合薪资4500-7000 购买五险 上班时间:早9晚6~7, 上六休一
技能解析
- 办公软件
- 劳动合同法
- 沟通协调
- 协调能力
- 极强的亲和力
- 合同签订
- 沟通协调能力
- 行政工作
- 行政管理
- 工商管理
- 好的沟通
- 评估工作
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通障碍
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险