职位&公司对比

职位详情

• 淄博
• 3-5年
• 大专

• 企业文化建设
• 培训实施
• 制度制定及落地优化
• 绩效管理
• 员工关系

岗位职责： 1、负责公司的培训工作，新员工入职培训（企业文化、产品知识、管理制度、工作流程等）；调研各部门的培训需求，结合公司战略组织部门制定年度/月度培训计划。； 3、绩效管理相关工作，根据公司对绩效管理的要求，协助HRD完善公司绩效考核评价政策，并组织实施与监督控制。协助HRD完成主管级绩效面谈、配合中心负责人绩效考核指标，设定工作确保指标设定合理，目标明确。 4、策划并组织开展公司级团队活动，员工boss福利选品与采购。 5、公司制度类、通知类、应知应会类公文公告审核下发。 任职资格： 1、会开车、能培训 属该岗位基础要求； 2、熟练运用办公软件及公式； 3、大专以上学历，沟通能力强，学习能力强，有较boss强boss的保密意识； 福利待遇： 1、综合薪酬4K-5bossK，单休，五险一金，年终奖金