职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 用户产品
岗位职责： 1、负责通过电话和网络的形式宣传推广公司产品 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4、协助主管进行相关工作安排； 任职要求： 1.有电销，面销，地推经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.前3个月4200+300饭补+200全勤，4-6个月3900+300饭kanzhun补+200全勤，7个月后3500+300饭补+200全勤。高提成25%-70%（新人保护前期最低55%提成，按销售额提） 2.餐补，入职缴纳五险一金 试用100%底薪 3.每月根据团队制定目标发放奖金。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世界500kanzhun强企业； 2、背靠巨头与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、直聘积极向上的直聘优秀团队小伙伴！ 要求23-28岁之间，最好有销售经验 可以应届生。男女不限，无学历要求
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 跨境电商 服装
- 买手
岗位职责： 1、负责跨境电商产品的开发与设计，确保产品符合市场需求并具备竞争力； 2、参与产品的整个生命周期管理，包括需求分析、产品规划、设计、迭代及优化； 3、与团队紧密合作，确保产品按照既定目标和时间节点顺利推进。 任职要求 1、对跨境电商行业有深刻BOSS直聘理解，能够洞察市场趋势，提出创新的产品解决方案； 2.手上有一定的工厂资源或者贸易商资源，能够提供给公司使用 3.根据主管或公司要求，寻找对应的供应链渠道，搭建合作，产品和资源对接 4、具备出色的跨部门沟通能力，能够来自BOSS直聘协调资源，推动项目进展； 5、具有敏锐的分析能力，能够从用户和业务角kanzhun度出发，持续改进产品。 岗位福利： 双休五险一金，有上升空间，提供小零食，定时聚餐，每年一次旅游，有年终奖。
技能解析
- 发展新客户
- 人际交往
- 企业管理
- 销售经验
- 电话和网络
- 宣传推广
- 注重团队
- 协调能力
- 注重团队协作
- 团队协作
- 制定目标
- 开拓新市场
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 项目进展
- 解决方案
- 紧密合作
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 需求分析
- 产品规划
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 底薪加提成
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801