职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 用户产品
岗位职责： 1、负责通过电话和网络的形式宣传推广公司产品 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4、协助主管进行相关工作安排； 任职要求： 1.有电销，面销，地推经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.前3个月4200+300饭补+200BOSS直聘全勤，4-6个月3900+300饭补+200全勤，7个月后3500+3kanzhun00饭补+200全勤。高提成25%-70%（新人保护前期最低55%提成，按销售额提） 2.餐补，BOSS直聘入职缴纳五险一金 试用100%底薪 3.每月根据团队制定目标发放奖金。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世界500强企业； 2、背靠巨头与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、积极向上的优秀团队小伙伴！ 要求23-28岁之间，最好有销售经验 可以应届生。男女不限，无boss学历要求
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
- 中台/后台产品
- 国内院校优先
岗位职责： 1、 负责研发新产品、进行技术改进及新技术的开发； 2、 负责产品的造型设计及产品结构设计； 3、 新产品追踪和进度管控； 4、 产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题； 5boss、 对公司产品进行各项技boss术优化，质量控制及成本； 6、 开发文件和工艺文件制定； 7、 生产相关工具、夹具与设备的图纸绘制； 任职要求： 1、 本科以上boss学历，工业设计或造型设计、环境设计等相关专业 2、 英语四级，口语流利优先 3、 熟练运用AUTO、CAD、等绘图软件，掌握制图标准化要求。 4、 熟悉铝合金的加工和材料性能 5、 二年以上全职产品设计工作经kanzhun验 6、 对轮圈或汽车轮辋产品结构、生产工艺及产品开发流程具有深入认识 7、 工作积极主动，能承受一定压力，沟通能力良好、具有一定的分析与解决问题的能力和团队合作能力 8、 有一定的创意能力，有突破性思维。直聘 9、 有一定的美工基础，手绘设计草图的技能；
技能解析
- 发展新客户
- 人际交往
- 企业管理
- 销售经验
- 电话和网络
- 宣传推广
- 注重团队
- 协调能力
- 注重团队协作
- 团队协作
- 制定目标
- 开拓新市场
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 沟通能力良好
- 可行性评估
- 技术问题
- 结构设计
- 设计工作经验
- 质量控制
- 绘图软件
- 开发流程
- 产品设计
- 口语流利
- 造型设计
- 分析与解决
- 沟通能力
- 英语四级
- 团队合作能力
- 创意能力
- 产品结构设计
- 环境设计
- 解决问题的能力
- 技术改进
- 设计工作
- 解决问题
- 生产工艺
- 团队合作
- 图纸绘制
- AUTO
- 产品开发流程
- 美工基础
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 意外险
- 加班补助
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 包住
- 免费工装
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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