职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 用户产品
岗位职责： 1、负责通过电话和网络的形式宣传推广公司产品 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4、协助主管进BOSS直聘行相关工作安排； 任职要求： 1.有电销，面销，地推经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.前3个月4200BOSS直聘+300饭补+200全勤，4-6个月3900+300饭补+200全勤，7个月后3500+300饭补+200全勤。高提成25%-70%（新人保护前期最低55%提成，按销售额提） 2.餐补，入职缴纳五险一金 试用100%底薪 3.每月根据团队制定目标发放奖金。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世直聘界500强企业boss； 2、背靠巨头与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、积极向上的优秀团队小伙伴！ 要求23-28岁之间，最好有销售经验 可以应届生。男女不限，无学历要求
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- B端产品
- 数据产品
新品开发、上市推广、现有产品线产品的升级及优化，开发更适合目标消费群产品�� 2、负责消费者需求调研、消费者信息收集、市场调研、行业调研、市场和行业资讯收集； 3、负责制定产品定位，品牌规划和管理，包装设计，营销策略等； 4、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作。 5、产品产销分析、产品商机跟进、产品培训等。 6、竞品调研、竞品信息收集、竞品研究。 岗位要求： 1、正规院校本科及以上学历，3-5年以上快消行业产品工作kanzhun经验； 2、有较强的市场kanzhun调直聘研能力，具有良好的创新意识。 3、具有较强的沟通能力，有团队合作精神，逻辑性强，擅长数据分析和需求调研，具备一定的商业意识和行业知识。 4、具备良好的需求分析和产品设计能力，可以完成标准产品文档撰写； 职位福利：五险一金直聘、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、高温补贴、员工旅游
技能解析
- 发展新客户
- 人际交往
- 企业管理
- 销售经验
- 电话和网络
- 宣传推广
- 注重团队
- 协调能力
- 注重团队协作
- 团队协作
- 制定目标
- 开拓新市场
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 设计能力
- 产品定位
- 需求分析
- 产品设计能力
- 团队合作
- 产品设计
- 具有良好的创
- 生命周期
- 有较强的市场
- 创新意识
- 擅长数据分析
- 数据分析
- 行业调研
- 沟通能力
- 消费者需求
- 信息收集
- 合作精神
- 营销策略
- 逻辑性强
- 文档撰写
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801