职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
- 用户产品
岗位职责： 1、负责通过电话和网络kanzhun的形式宣传推广公司产品 2、根据市场营销计划，完直聘成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4、协助主管进行相关工作安排； 任职要求： 1.有电销，面销，地推经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.前3个月4200+300饭补+200全勤，4-6个月3900+300饭补+200全勤，7个月后3500+300饭补+200全勤。高提成25%boss-70%（新人保护前期最低55%提成，按销售额提） 2.餐补，入职缴纳五险一金 试用100%底薪 3.每月根据团队制定目标发放奖金。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世界500强企业； 2、背靠巨头直聘与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、积极向上的优秀团队小伙伴！ 要求23-28岁之间，最好有销售经验 可以应届生。男女不限，无学历要求
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 用户研究
- 数据产品
- 数据分析
- 英语
- 市场调研
1.本科以上学历，直聘英语四级或以上，有产品开发经验者优先。 2.了来自BOSS直聘解所负责产品线产品属性和成本，并熟悉用户市场需求以及产品发展方向。 3.对数据比较敏感，善于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运用创新的方法来满足客户需求。 4.具备优秀的产品分析、竞直聘品分析、用户体验分析、市场行业分析能力，能进行产品的选品。 5.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神、具有较强的成本意识、具有良好的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力和计划组织能力。 6.不限品类，有同行相关岗位工作经验者优先考虑。 7.有海外留学经验着重优先考boss虑。
技能解析
- 发展新客户
- 人际交往
- 企业管理
- 销售经验
- 电话和网络
- 宣传推广
- 注重团队
- 注重团队协作
- 团队协作
- 制定目标
- 开拓新市场
- 商务谈判
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 满足客户
- 具有良好的沟
- 组织能力
- 市场洞察力
- 产品分析
- 数据分析
- 用户体验
- 分析能力
- 英语四级
- 开发经验
- 合作精神
- 负责产品线
- 产品开发经验
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 沟通协调
- 计划组织
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 市场需求
- 沟通协调能力
- 满足客户需求
- 好的沟通
- 行业分析
- 具有良好的沟通协调能力
- 客户需求
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801