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职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 人力资源/管理类专业
1、年龄：年龄28-35岁；
2、学历：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
3、经验：至少3-5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源管理各模块的理论与实践，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
岗位职责：
1. 战略规划与政策制定：根据公司战略目标和业务发展需求，制定人力资源战略规划；设计、完善并优化公司各项人力资源管理政策和流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2. 招聘与配置：领导招聘团队，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，提高招聘效率和质量，评估候选人资质，参与关键岗位面试，管理员工入职、转正、调岗、离职等流程，优化人力资源配置；
3. 绩效与薪酬管理：设计并实施绩效管理体系，制定薪酬策略，管理薪酬福利体系，进行薪酬调整、奖金分配和股权激励等工作；
4. 员工关系与文化建设：管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，推动企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力，组织各类员工活动，增强团队合作精神和员工满意度；
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
薪资待遇：
1.试用期：1-3个月，转正薪资80%；转正：6000-8000元/月，固薪+绩效；其他福利：五险，免费提供午餐；
2.上班时间：7:30-17:00(午休12:00-13:30)；周末休息：每周单休(周六日轮休)。
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
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现已形成配餐渠道、星级酒店：省市政府机关、部队、航空、鲁能体育、鲁能电力，医疗、银企及大中专院校、中小学教育系统多元立体服务网络。现公司正在积极进行基本建设和企业管理的攻艰克难的攻坚战，迅速建成为客户提供名优产品、优质服务、需求多元化的山东一流高端服务平台。
工商信息
- 公司名称百美阳光供应链管理（济南）有限公司
- 法定代表人王丽娜
- 成立日期2007-01-29
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金1000万
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页面更新时间：2024-12-24
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