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职位详情

• 济南
• 1-3年
• 本科

• 互联网从业经验
• 业务bp
• 劳动关系
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 六大模块

岗位职责： 1.对业务线提供全方位的管理支持工作，HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等； 2.协助部门领导梳理组织架构，规划人员配置； 3.协助进行流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案； 4.配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问来自BOSS直聘题的解决； 5.加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，BOSS直聘人力资源、劳动关系、社会保障等专业毕业； 2、3年以上人力资源工作经验，至少1年人力资源主管直聘或BP工作经验，有互联网、IT、新零售等行业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各个模块，有HRBP实操经验优先； 4、有快速搭建团队的项目经历者优先； 5、良好沟通表达能力和亲和力，能适应快速投入和适应支持团队。 薪酬福利： 1、薪资结构：基本薪资+绩效奖金+年终奖+带薪年假，晚餐+交通补贴； 2、上班时间：09：00-18:30，午休1.5H，单双调休制； 3、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等带薪假期； 4、保险：社保五险+商业保险（门急诊医疗险）+公积金； 5、办公环境：济南东部地标建筑——银荷大厦（甲级写字楼），周边购物、餐饮、出行便捷；全天轻音乐伴你奋斗； 6、分支机构：总部在上海，济南，深圳分别设有分公司，强有力的供应链体系，掌握最新的信息流，提供更多与大佬学习的机会； 7、调薪政策：每年有晋升调薪机会； 8、平台：eBay，Amazon，速卖通，shopee，lazada等多个平台； 9、团队：90后00后并肩作战，改变全球生活品质。 让我们只争朝夕，不负韶华，2025最美的时光遇见最美的你!