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公司基本信息

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职位描述

制度制定及落地优化

职责描述：
1、根据公司业务发展需求，主导协助制定工作目标（计划）并推进实施与跟踪；
2、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
3、根据工作计划、内外部培训需求，承担各项培训项目的管理和运行；
4、负责培训相关制度流程的修订及更新；
5、负责年度培训的总结及效果评估，复盘培训过程并改善提升并总结归档；
6、向员工、管理层提供培训的信息及协助；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先；
2、5年以上大型企业培训/人才发展经验；
3、有课程开发、设计，运营项目经历，讲师授课经验；
4、有一定的领导力，较强的自我学习驱动力与工作推动力。

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公司介绍

立讯精密工业股份有限公司（股票代码：002475），成立于2004年5月，于2010年9月在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%，2020年公司实现营业收入超925亿元，同比增长47.96%，实现净利润72.25亿，同步增长53.28%。业务范围包括：消费电子产品、电脑互联产品、通信产品、汽车产品、其他。行业龙头企业、国家高新技术企业，2019年全球连接器厂商排名中，立讯精密位居全球第 6 位，中国第1位，是唯一进入前10的中国大陆企业。
立讯智造（浙江）有限公司是立讯精密主生产基地之一。位于长江三角洲核心商业圈、示范经济先行区嘉兴市嘉善县。立讯是嘉兴市最大工业企业。主营业务智能电子可穿戴设备，智能手表和智能手机等综合性FATP电子产品，在不远的将来，打造成大型FATP孵化中心，当前A厂高峰期员工3万余人；B厂边建边投产，C厂规划中；规划用工5万人的大厂。厂区目前发展迅速，发展空间大，发展平台优质。浙江立讯，这里充满青春的激情四射，这里充满机遇和挑战，这里可以为您提供足够大的发展空间，加入我们，让我们拥有一个彼此了解，共同进步的机会！

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