职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 制度制定及落地优化
职责描述： 1、根据公司boss业务发展需求，主导协助制定工作目标（计划）并推进实施与跟踪； 2、 负责进行年度和boss月度培训预算，编制培训预算报表； 3、根据工作计划、内外部培训需求，承担各项培训项目的管理和运行； 4、负责培训相关制度流程的修订及更新； 5、负责年度培训的总结及效果评估，复盘培训过程并改善提升并总结归档； 6、向员工、管理层提供培训的信息及协助； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，直聘人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2、5年以上大型企业培训/人才发展经验； 3、有课程开发、设计，运营项目经历，讲师授课经验； 4、有一定的领导力，较强的自我学习驱动力与工作推动力。
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- PPT制作技能
- 制度制定及落地优化
- 培训实施
- 培训计划制定优化
职位kanzhun描述： 1、负责建立完善公司专业序列、技术序列各类别岗位任职资格标准，做好分层分类的课程资源规划与开发，并组织开展培训 2、协助策划并实施公司中高层领导力培养项目及其他重要专项培养项目 3、负责内部讲师培养赋能及资源池建设，提升学习氛围 4、负责来自BOSS直聘日常培训工作的执行、推进和管理 5、协助培训负责人进行人员管理、辅导 任职要求： 1、本科学历，3年以上培训相关经验，有酒店相关经验的优先 2、擅长课程开发、经验萃取、案例开发 3、普通话标准、思维敏捷，组织、协调能力BOSS直聘较强 4、有较强的抗压能力，对来自BOSS直聘培训工作有着强烈职业兴趣及饱满的工作热情
技能解析
专有技能
- 制定工作目标
- 工作计划
- 讲师授课
- 制度流程
- 一定的领导力
- 工商管理
相同技能
- 课程开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人员管理
- 普通话标准
- 通话标准
- 酒店相关经验
- 建立完善
- 培训工作
- 协调能力
相同技能
- 课程开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
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更新于 2025-03-24
电子营业执照
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