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职位详情

• 嘉兴
• 3-5年
• 本科

• 讲师/内训师经历

岗位职责 1.协助制定和完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系； 2.开展培训需求调研并根据调直聘研结果制定年度培训计划及预算； 3.根据阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4.管理学员培训档案、整理并维护培训课程等教学资源； 5.负责完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师boss； 6.负责公司讲师团队的培训、选拔、评估和激励； 7.协助协调外部培训资boss源，扩展培训渠道； 8.根据计划开展人才盘点及人才梯队管理,系统诊断分析公司人才队伍及管理现状； 9.持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作； 10.组织实施人才赋能项目并组织项目相关课程培训的实施； 11.按照实际运营情况完成上级领导交付的其他任务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年及以上培训相关工作经验，有大型制造行业工作经验优先，同行业优先考虑； 2.熟悉人力资源管理主要模式、企业培训的相关知识，能够熟练运用管理学、心理学知识； 3.熟悉office、OA系统等的使用，英语CET-4及以上。