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职位描述
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 大中型企业从业
- 培训与开发
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
1、人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、晋升、薪酬福利等；
2、招聘与配置：负责招聘流程的组织和管理，确保招聘到合适的人才，以及员工的合理配置；
3、员工培训与发展：制定员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展；
4、绩效管理：建立和维护绩效管理体系，定期进行员工绩效评估，提出改进建议；
5、薪酬福利管理：参与调整薪酬福利政策，确保公司的薪酬福利具有竞争力；
6、劳动关系管理：处理员工关系问题，包括劳动合同、劳动纠纷、员工满意度等；
7、行政事务管理：负责厂区日常行政事务的管理，如办公环境、物资采购、文件管理等；
8、安全与健康：确保厂区的工作环境符合安全健康标准，预防职业病和工伤事故；
9、企业文化建设：推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和团队凝聚力；
10、法律法规遵守：确保公司人事行政活动遵守相关法律法规；
11、信息管理：维护人事行政相关的信息系统，确保数据的准确性和安全性；
12、预算管理：制定和控制人事行政部门的预算；
13跨部门协调：与其他部门协作，确保人事行政工作与公司其他业务流程的协调一致；
14、危机管理：在出现突发事件时，负责协调和处理，确保公司运营的稳定；
15持续改进：不断评估和改进人事行政工作流程，提高工作效率和服务质量。
任职要求：
1、学历大专及本科以上，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、1-3年相关管理职位的经验，有丰富的实操经验，能快速准确做出判断和决策；
3、工作认真、细致、责任心强，具有良好的学习能力和协调能力；
4、熟练运用办公软件，具备良好的问题分析能力和解决问题的能力；
5、熟悉相关法律，能处理劳动合同、劳动纠纷问题。
潘女士 刚刚活跃
竞争力分析
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三恒一树人致力于一次性卫生用品的开发、生产，着力于产品差异化、品牌多样化的经营与运作。公司以“个人清洁护理系列，个人旅行系列，母婴护理系列，家庭清洁卫生系列，美容、酒店、洗浴系列”为主要产品，以“三恒一树、各巾巾、只优妮、尔康”为主打品牌。三恒一树人以市场为导向，以品质为重点，以客户的满意为服务标准，几年来，通过三恒一树人的拼搏与努力，公司在生产上实现了流程化、标准化、系统化、规范化，销售上实现了产品在各省市、直辖市、自治区、县的全覆盖，且产品远销到澳大利亚、东南亚、韩国、香港等地。三恒一树的目标是：用清洁的一次性产品让客户更健康、让经销商最大限度的盈利、让员工实现精神和物质双幸福。三恒一树将一直为这个目标而努力！
工商信息
- 公司名称四川三恒一树科技有限公司
- 法定代表人李路
- 成立日期2018-02-24
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金200万人民币
工作地址
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更新于：2024-09-11
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