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2、经过培训,掌握员工管理、库存管理、顾客管理、鲜度管理等相关专业知识,为以后晋升店长打下良好基础。
3、确保公司经营理念、制度、经营标准在门店的落实;
4、拟定本店的经营作战计划、作战方法,以完成各项业绩指标;
5、定期开展本片店的经营数据分析,了解经营中的问题,并提出解决方法;
6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问题,及时对人员进行培训确保门店运营安全;
7、对本店店员工进行工作指导和培养。
任职资格:
1、22-35周岁,大专及以上学历(优质退伍军人可适当放宽);
2、具备较强的数据思维及数据分析能力;
3、具备较强的学习能力,能够将以往的经验和知识迅速转化,并吸收新的管理理念;
4、具备学生会干部管理或基层人员管理经验,具备人才培养能力;
5、适应连锁行业的工作模式,敢于挑战目标,将压力转化为动力;
6、认同百果园的企业文化及发展;
7、具备零售行业(连锁门店、商超、快消行业均可)工作经验及管理经验;
工作地点:
杭州市内均可安排
(转正后需服从工作地点分配)。
晋升通道
储备店长 —店长(平均收入7000-14000元)—片区经理—运营经理—区总
薪资详情
发薪日期:10日
向女士 今日活跃
竞争力分析
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百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者,2001年成立至今,已在全国80多个城市形成了超5000家门店的经营规模,并设立了20多个仓储配送中心,与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作,2019年年销售额120亿,线上销售额占比20亿,为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品,成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 2015年荣获有果蔬行业奥斯卡奖之称的亚洲水果大奖——“2015年度果蔬零售商奖”(该奖项被誉为“生鲜届奥斯卡)我们不仅仅把水果做成了不平凡的事业,在让天下人享受水果好生活的同时,也默默地让前段的农民因此受益。
在过去的4年,百果园已经触达103个国家级贫困县,足迹遍布17个省(区)52个市,帮助156款贫困县水果销往全国,销售额达(24.3亿)销售量达(17.6万吨),相当于35158头成年非洲大象。百果园通过水果为载体,直接或间接助力8000+贫困户脱贫升级。扶贫助农产业已经触达102个国家级贫困县,足迹踏遍17个省区52个市,共有155款贫困县水果通过百果园销往全国,销售量达153969吨。18年8月底推出的“百果百县”战略拟用5年时间,深入扶助100个贫困县或其他产区,通过水果产业助力贫困县脱贫升级,百果园一直在扶贫路上默默耕耘,通过产业扶贫、销售扶贫,为扶贫攻坚添砖加瓦。
在2018获得人民企业社会责任奖-年度扶贫奖和2018全国果业精准扶贫功勋企业奖。
2016—2018年连续3年荣获中国连锁经营协会员工最喜爱公司奖
工商信息
- 公司名称深圳百果园实业(集团)股份有限公司
- 法定代表人余惠勇
- 成立日期2001-12-03
- 企业类型股份有限公司(港澳台投资、上市)
- 经营状态存续
- 注册资金157894.75万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间:2024-12-21