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职位描述
- 运营管理
- 省级
- 0-30人
- 销售管理
- 市场经营
1、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和要关资源配置；
2、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设；
3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项活动；
4、团队建设、优秀人才的全渠道招募；
5、完成领导交办的其他工作;
任职要求：
1、年龄：25—48岁，大专及以上学历（学信网可查）；
2、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理；
3、具备较强的沟通能力、协调能力、有团队协作粗神；
4、对待工作认真、细心、有责任心、逻辑分析能力强；
认证资质
管女士
竞争力分析
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更新于：2024-10-09
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