SHEIN招聘

职位描述：

• 组织发展
• 人才发展
• 团队搭建经验
• 成熟的HRBP实践
• 制造业
• 系统全面HRBP工作思路
• HRBP经验
• 业务部门
• 电商

1、对接供应链中心(全球仓储总部职能），深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2、完成所对接业务部门的招聘工作目标，协助业务部门做好人员规划、人才盘点等工作； 3、协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1.大学本科或以上学历，3年以上互联网/制造业企业人力资源工作相关经验，有BP背景的或大型HR项目经验的优先考虑； 2.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作； 3.具备系统全面的HRBP工作思路，乐于沟通，善于沟通； 4.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

郑先生 2周内活跃

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