SHEIN招聘

职位描述：

• SSC
• COE
• 人力资源服务
• 薪酬经理
• 薪酬核算
• 薪酬设计
• 人力成本分析

岗位职责： 1. 独立完成操作岗位计件分析、职能或管理岗位绩效优化，持续改善仓储及物流的薪酬结构及薪酬支付水平； 2. 独立完成全球交付事业部的人力成本分析、人力效能分析，负责提交专业分析报告以供业务决策参考； 3. 协助提升日常薪酬福利管理工作，包括相关政策、指引等； 4. 负责提升团队的数据分析能力，报告能力，业务理解能力；灵活协作部门的薪酬福利、绩效核算及分析工作。 任职要求： 1. 本科以上学历， 3年以上薪酬福利工作经验，较强的数据处理能力及成本意识； 2. 具备较强的解决问题能力、业务理解能力，较好的业务呈现及沟通协作能力； 3. 曾参与薪酬激励项目、EHR系统上线项目优先考虑；未来发展方向：薪酬福利专家 岗位职级 主管/经理

吴先生 半年前活跃

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