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职位描述:
- 培训实施
- 课程开发
- 讲师队伍管理
岗位职责: 1、搭建人才培养体系,完善培训相关管理制度; 2、负责年度培训需求调查和年度培训计划制定; 3、根据培训需求制定合理有效的培训方案和实施计划,保证培训目标的达成; 4、有效开展课程资源和讲师资源的建设和管理。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上企业培训相关经验; 2、具有较强的培训组织管理能力,能独立开发和讲授培训课程; 3、形象气质良好,沟通表达和组织协调能力强。
郭先生 3日内活跃
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