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银行渠道销售（五险一金） 6-11K
合肥包河区常青经验不限大专
岗位职责： 1、根据公司计划排期对已现有银行体系业务进行维护； 2、向银行工作人员介绍公司产品，深度讲解产品的价格、规格、卖点等 3、了解客户需求，制定、执行销
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渠道专员 7-12K
合肥蜀山区荷叶地1-3年本科
主要职责： 1、协助部门负责人完成重点客户的服务跟进； 2、根据公司相关营销活动，配合开拓新客户，并做好长期跟踪服务； 3、根据客户需求提报方案，并协调公司相关
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HRBP leader(J10961) 35-45K·14薪
北京海淀区学院路5-10年本科
工作职责: 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、进行
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HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾经验不限学历不限
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP (MJ002786) 15-30K·14薪
常州武进区庙桥5-10年本科
岗位职责： 1.深入业务部门，了解业务战略目标并且进行绩效规划； 2.结合业务部门需求，在OD，TD，绩效等方面提供有效的解决方案并且推动落地； 3.对业务部门
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP(J11231) 7-10K
呼和浩特新城区毫沁营5-10年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案
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hrbp 双休 3-4K
郴州北湖区五岭广场1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司用人部门需求及岗位画像进行招聘； 2、每月做好公司各区域人员异动情况统计并上传流程审批； 3、日常办理员工入、离、转、调等各项手续并及时
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HRBP(J11160) 15-22K·15薪
上海浦东新区张江3-5年硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展； 2.基于业务部门人力现状分析，制定合理
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HRBP（2025届） 9-14K·15薪
苏州吴中区越溪在校/应届本科
工作职责 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势及招
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP For线下零售 10-15K
杭州萧山区宁围3-5年大专
负责线下门店相关岗位的招聘，进行线下门店的人事工作的赋能；过去服装行业线下零售招聘、管理经验优先 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；针对业务部门情况
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP (正编平台 工作地点广州) 11-22K
广州番禺区大石1-3年本科
【岗位描述】 1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地； 2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工
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HRBP/人力资源仕官生2.0 25-35K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
工作职责: 1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部
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招聘专员/hrbp 5-10K
上饶1-3年本科
岗位职责： 1、根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才 2、推动薪酬、绩效体系的落地 3、配合公司文化价值观的传播和落地，
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HRBP 8-13K
嘉兴海宁市海洲3-5年本科
岗位职责： 1，负责营销中心人员招聘、面试、录用等。 2，协助业务部门制定培训计划并跟进实施情况。 3，月度绩效考核实施与沟通反馈。 4，参与各部门季度、年度胜
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HRBP 8-13K
金华3-5年本科
工作职责： 1、负责业务部门快速发展的人员招聘工作； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地； 3、负责员工关系管理，包括新员工及核心
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 20-35K·14薪
北京朝阳区大山子5-10年本科
岗位职责： 1、支持部门进行业务战略梳理，分解； 2、负责业务部门的HR政策、制度、体系及重点项目在部门内的落地与推动执行； 2、负责业务部门的人员编制、人员融
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HRBP 15-30K·16薪
深圳南山区大学城3-5年本科
工作职责: 从组织、政策、文化等层面梳理业务发展的需求，提出专业的HR解决方案并组织实施。 1、根据公司战略规划，理解业务战略，将业务战略与HR战略连接，并组织
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