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人力资源专员HRBP 4-5K·13薪
济南历下区浆水泉经验不限本科
工作职责: 1、根据人员编制配置,负责销售市场部的招聘实施工作-----信息发布、简历筛选、组织面试及录用入职手续办理; 2、负责省内校园招聘的实施; 3、负责
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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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hrd/人力资源总监 40-55K
上海黄浦区人民广场5-10年本科
岗位职责: 1、战略规划与决策支持:依据公司发展战略,精心组织制定人力资源战略规划,为公司的整体发展构筑坚实的人力资源保障体系。深度参与公司重大人事决策,持续完
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人力资源/HR 4-6K
克拉玛依1-3年学历不限
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源总监hrd 10-15K
襄阳3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司经营战略,全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划,包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程,形成人力资源管理手
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人力资源总监hrd 35-55K·15薪
嘉兴南湖区城南5-10年本科
关键内容: 人工智能 交通 行业 工作职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源中长期规划和年度计划,并组织计划的实施; 2、统筹引进中高层管理人才,优化
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人力资源总监(hrd) 25-50K·13薪
石家庄裕华区开发区5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2.完善公司人力资源体系,设计人力资源管理
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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人力资源人事专员 4-5K
鄂尔多斯东胜区佳泰市场1-3年学历不限
1.拟定公司全年工作计划, 2. 负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作 3. 做好公司企业文化宣传; 4. 负责公司活动的组织策划及实施细
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人力资源经理/人事经理 9-12K
金华义乌市江东5-10年本科
选择【谋悦饰品】的八大理由 1、成长:1年抵3年 一 发挥锻炼空间大,内外部专业培训机会多。 2、高薪:绩效奖金上浮空间大,重赏有卓越结果的人才;高级别卓越中
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标,有追求,不安于现状,具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间,男女
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人力资源经理 5-6K
柳州城中区市中心3-5年大专
职位要求: 1. 5年以上人力工作经历。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起
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人力资源主管 3-4K
大庆龙凤区十区餐饮街1年以内本科
1、企业组织信息的采集和调研报告的撰写 2、组织结构图的绘制 3、工作岗位调查研究(岗位写实发)——工作岗位分析——起草和修改工作说明书 4、企业员工的人
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人力资源总监 13-18K
成都锦江区红星路5-10年大专
上班时间:上午9点半—下午6点半 双休,节假日正常休 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施: 2、建
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人力资源专员 2-5K
淄博张店区美食街经验不限大专
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤; 2、人员入职、离职的手续办理; 3、及时整理人事报表; 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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人力资源总监 10-15K
桂林秀峰区翠竹路5-10年本科
人力资源总监的岗位职责是:1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划;3、根据本单
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人力资源专员 4-7K
温州龙湾区状元经验不限大专
1. 协助建立健全公司人力资源制度建设; 2. 负责人员岗位招聘需求分析,发布招聘信息、人员招聘; 3. 负责员工入、转、调、离等异动办理; 4. 建立维护人事
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人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨1-3年学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提
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人力资源总监 10-15K
达州通川区达一中3-5年本科
1、结合公司战略发展方针,打造与公司内部实际情况相结合的人力资源管理体系,通过采取具体有效措施提高内部员工的满意度和忠诚度,从而减少员工流失率和提高员工的贡献度
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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人力资源主管 4-8K
绵阳涪城区塘汛3-5年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划和管理,制定并实施人力资源政策和流程; 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作; 3. 管
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