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人力资源主管

4-6K

绍兴 1-3年 学历不限

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公司基本信息

未融资

100-499人

酒店/民宿

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职位描述

  • 组织架构/职级体系设计优化
  • 人力资源成本管控
  • 人力资源规划
  • 培训与开发
  • 招聘与配置
岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

朱女士 3月内活跃

国丰建设·HRM

竞争力分析

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公司介绍

公司成立于1996年,后于2010年组建浙江国丰集团,集团公司下辖六家全资子公司:浙江国丰环境建设有限公司、浙江国丰园林景观有限公司、杭州国丰建筑劳务分包有限公司、浙江东能贸易有限公司、杭州国丰置业有限公司、杭州国丰物业服务有限公司。
国丰集团自创建至今,已逐步成为一家具备多项资质的建筑施工企业,业务涉及建筑、市政、园林、地基基础、房地产、劳务分包等诸多领域。资质包括房屋建筑工程总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构一级、地基基础工程壹级,同时具有隧道工程专业承包贰级、装饰装修贰级、城市照明叁级、土石方、园林古建等多项资质。
   公司现有注册资本金5亿元,总资产5亿元,年完成施工产值20亿元以上。公司下设10多家分(子)公司,经营业务国内遍及到上海、天津、江苏、安徽、及浙江省内各地。公司前后荣获浙江省先进建筑业企业、萧山区优秀企业、“重合同、守信用”等称号,公司先后荣获多项省级杯、市级杯、省标化和市标化等荣誉,在社会上享有良好的信誉和形象。
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工商信息

  • 公司名称浙江国丰集团有限公司
  • 法定代表人俞文灿
  • 成立日期1996-04-25
  • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 经营状态存续
  • 注册资金100600万人民币
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工作地址

绍兴诸暨市尚豪国际诸暨万枫酒店
公司地址

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页面更新时间:2025-02-09

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