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人力资源主管hr 7-9K
东莞南城街道景湖时代城3-5年本科
工作内容： 人才招聘/绩效考核制定/员工培训 岗位职责： 1.负责建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负
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人力资源主管HR 3-5K
秦皇岛海港区开发区3-5年中专/中技
职位描述 岗位职责： 1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.考勤及绩效考核的统计； 3.公司内部相关制度文件及流程的完善
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人力资源主管 5-6K
合肥3-5年本科
1、本科以上学历，有一定的行政人事管理经验。 2、年龄在25岁-35岁之间 3、熟悉EXCEL、WORD、PPT等办公软件，会简单的P图。 4、随时保持积极学习
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人力资源主管 6-7K
江门江海区滘头1-3年学历不限
任职资格： 1. 熟悉劳动法，人力资源专业能力强； 2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3. 团队搭建稳定管理能力强； 4. 制定公司培训计
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度：
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人力资源主管 6-10K
荆州荆州区万达5-10年本科
岗位职责： 负责人力资源战略规划、体系建设、员工招聘与管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工培训管理、行政管理等内容 任职要求： 要求具有5-1
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人力资源主管 5-6K
株洲石峰区响石广场1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 6-11K·13薪
中山火炬开发区太阳城5-10年本科
1. 参与制定公司人力资源规划，统筹人力资源团队的日常事务； 2.负责人力资源各项工作（招聘与面试、培训与考核、绩效与薪酬、企业文化与员工关系等）的策划与制度
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人力资源主管 5-6K
河池3-5年本科
1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施：筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨1-3年学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责： 1、招聘管理：拓展招聘渠道，整合人力资源，有效完成员工招聘及配置； 2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源主管 5-7K
郑州金水区祭城3-5年大专
该岗位属于人力资源主管兼专员岗位：职责重点：招聘，入职培训，日常培训体系搭建，员工约谈，离职约谈，薪酬绩效。以及其他日常人力资源板块的内容。 五险，月休5～8天
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源主管 6-8K
阳江在校/应届本科
职责要求： "1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的
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