职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 人力资源解决方案
岗位职责 1、负责大客户体系人力资源相关业务，地域覆盖浙江省，其中kanzhun杭州地区为主，客户类型包含500强上市公司，国企，政府。 2、业务类型包含企业的招聘、人才评估、人才发展、雇主品牌打造、咨询，政府的城市引才、留才boss、公开招聘、数字化咨询等。 3、工作内容包含协助KA拜访，进行客户需求挖掘、引导，解决方案设计和汇报，以及部分交付把控。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； 2、擅长PPT制作，文笔能力强，逻辑清晰； 3、工具技术：熟悉OFFICE、PowerPoint、Excel，了解Tableau等数据分析软件更佳。 有一定咨询、企业管理咨询、人力资源咨询相关项目经验
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 国内咨询机构
- 外资咨询机构
- 矿业/能源
- 金融
- 通信技术
- 不接受居家办公
职责： 能熟练应用咨询直聘相关理论/方法/工具，结合华为管理成功实践及先进技术，为来自BOSS直聘行业合作伙伴提供数字化转型向数智化演进发BOSS直聘展的人才能力发展咨询服务。能主导咨询项目调研、规划、方案设计，实施辅导等工作。 要求： 1、本科以上学历，在管理咨询行业有5年以上项目实施经验，有人力资源咨询项目经验者优先； 2、有较好的结构化思维，熟悉咨询报告、咨询方案设计的架构和撰写、编辑能力； 3、有良好的沟通影响力和灵boss活应变能力； 4、能接受全国出来自BOSS直聘差； 5、有运营商、金融、 能源等行业相关项目经验优先
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 公开招聘
- PPT制作
- 分析软件
- 文笔能力
- FFICE
- 人力资源相关
- 解决方案
- 数据分析
- 数据分析软件
- OFFICE
- 逻辑清晰
- 客户需求
相同技能
- 方案设计
- 管理咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数字化转型
- 先进技术
- 合作伙伴
- 项目调研
- 编辑能力
- 好的沟通
- 项目实施
- 结构化思维
- 行业合作伙伴
- 沟通影响
相同技能
- 方案设计
- 管理咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 中长期激励
- 全额公积金
推荐对比
更新于 2024-09-14
电子营业执照
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