职位&公司对比

职位详情

• 咸宁
• 不限
• 不限

• 不需要出差
• 需要门店店长经验
• 五险
• 21-23点下班
• 业绩管理
• 员工培训
• 1-3年门店店长经验
• 3-5年门店店长经验
• 5年以上门店店长经验
• 销售经验
• 熟练使用办公软件

前一个月保底6000，第二个月起：底薪3000（含200全勤）+五险+8%个抽+千分8店抽+提成 【工作内容】: 1kanzhun、负责门店员工招聘、培训和带教工作 2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作 3、负责监督和落实公司各项的标准执行，kanzhun例如员工行为标准及卖场的标准等 4、负BOSS直聘责门店商品的到货、入库及盘点工作 5、负责门店的日常事务管理工作，例如交接班会议、账务、排班，员工沟通管理等 6、上级交办的其他工作 【我们期待的你】: 1、性别不限 2、2年以上店长经验 3、具备一定办公软件和计算机操作能力 4、boss具有较强的沟通能力和服务意识 【发展方向】: 我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通直聘道，并伴随专业的培训； 管理路线：店长→区域经理→大区经理→大区总监