职位&公司对比

职位详情

• 咸宁
• 1-3年
• 高中

• 五险
• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 超市/食品
• 服饰
• 女装
• 员工培训
• 陈列管理
• 数据分析
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验
• 3-5年门店店长经验
• 5年以上门店店长经验
• 不需要出差
• 21-23点下班
• 其他

岗位：储备店长。 工作职责:1、 执行门店运营标准和公司下达的商品指令； 2、 负责门店销售目标达成以及销售管理及分析； 3、 负责门店的人员招募、管理、来自BOSS直聘培养和发展； 4、 负责门店值班工作，保证门来自BOSS直聘店运营顺畅； 5、 与商场保持顺畅沟通，获得各项有效资源。 工作时间：一周6天班，每天8小时（两班制） 薪资福利: 1、无责底薪+食宿补贴+高额提成+公司福利+团建活动，一经录用,公司将提供完善的BOSS直聘培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展、加薪空间； 2、公司为每kanzhun位同事入职即购买社会保险及商业保险； 3、享受国家法定节假日，节假日工资按基本工资的 3 倍发放； 4、工作满一年，享受 5+ 天带薪年假，享有公司商品内购优惠等。 任职资格:1、一到两年年以上零售行业连锁门店销售管理经验，有杂货小商品门店管理经验者优先； 2、熟悉品牌门店工作流程、销售管理和人员管理； 3、熟练使用office办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、管理能力。