职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 大专
- 校长
1、校区各部门人员的管理及评估; 2、负责校区的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化; BOSS直聘 3、负责校区的招生业绩指标; 4、根据市场情况,完善市场和销售策略,与总部市场部配合推广,提升市场占有率; 5、维护教学团队稳定,提升教研水平,监控学员对教师的评价kanzhun; 6、负责与总部职能部门沟通对接;kanzhun 7、上级安排的其他工kanzhun作;
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 营销/管理类背景
- 销售经验
岗位职责: 1、作为储备校长,熟悉校区的运营管理流程 2、前期熟悉招生工作,主抓课程销售板块。 3、熟悉K12课程教学体系 任职要求:来自BOSS直聘kanzhun 1.有中学学科培训机构三年以上工作经验,有团队管理经验; 2.对广东中高考升学政策熟悉,有K12教培相关经验的优先; 3.个人业务能力好,团队赋能能力强,目标责任感强; 4来自BOSS直聘.工作表现优秀,经公司考核达到要求,担任新校区校长。 职业要求:有从事教育行业,并对传BOSS直聘道授业有热情,愿意系统学习校区运营管理,有足够时间进行学习提升。具有相关教育行业经验及高学历者优先。
技能解析
- 内部管理
- 销售策略
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 课程教学
- 团队管理
- 业务能力
- 管理经验
- 职业要求
- 运营管理流程
- 培训机构
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 上升空间大
- 调薪快
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利