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职位详情

• 惠州
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 学前儿童/小学生
• 校长任职资格培训合格证书
• 教师资格证
• 幼儿园园长证
• 校区运营经验
• 大型教育机构经验
• 营销/管理类背景
• 销售经验
• 数字化管理
• 业务导向

【岗位要求】 1.boss 全日制本科及以上学历，有经验且优秀者可适当放宽。 2. 具备K12管理运营岗3年或相等能力的大型教培机构大区管理、运营经验; 3. 具备较好的业务能力，市场开拓，统筹规划能力，数据分析能力； 4. 具备数据思维、企业营销管理知识、职业培训业务流程及运作模式； 5. 具备较强工作协调能力、工作抗压能力； 【工作职责】 -.经营管理 1. 精细化管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监督、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区少儿素质素养相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区少儿素质素养课程顾问团队带教及人员培养，选拔工作； 5. 负责第三方学校、幼儿园课后服务统筹与管理。 -绩效管理 1.负责根据不同阶段调整校区每月绩效制定及跟踪，过程督导，结果考核； 2.负责日常运营管理指标数据收集并分析数据结果，实施高质落地效果； 3.熟练运用内部各大系统来自BOSS直聘，带领团队高效落地并实现全数字化管理； -品质管理 1、保证有效落地公司日常管理相关制度的统一，优来自BOSS直聘化数据结构 有效督导及跟踪； 2、保持校区标准化的客户服务和授课质量，促进学员效果外化及口碑宣传； 3、负责处理客户投诉事项、突发事件及校区外联事宜维护校区正面公共形象，保障校区安全； 4、保持强化教师授课品质统一化输出； 5、加强数字化管理，做好月周计划和总结，动态调整，高效实施； -待遇福利 1. 工作地址：麦地、江北、惠东 2. 工资构成：综合年收入15-来自BOSS直聘30W/年； 3. 五险一金：入职即开始缴纳； 4. 带薪假期、旅游、节日福利、年度体检、员工及子女就读优恵等； 5. 晋升通道：运营经理-区域总监-合直聘伙人 6. 热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化 7.上班时间：周一公休，周二-周五（13:00-21:00）周六日（9:00-21:00）