职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 不限
- 不限
- 茶饮经验
- 超市便利店经验
- 生鲜经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 需要出差
- 五险
【职位描述】: 1.负责区域内加盟商门店的运营管理工作,组织开展员工培训及考核,并做好加盟商的协调沟通; 2.不断完善和优化运营管理的标准boss化、流程化、kanzhun规范化的落地执行,督促各门店按标准推进工作; 3.与各部门协调配合做好开业筹备,完成公司开店指标,确保拓店速度和质量; 4.协助店铺开展营销活动,不断提升营业额 【职位要求】 1、需要有连锁超市/便利店--多店督导经验至少1年(可好、橙子、711等);或大型超市卖场经理及店长工作经验2年以上(家家悦、大润发、振华等)。(优秀者可拓宽至知名连锁餐饮和饮品的督导) 2、沟通协调能力较强。 3、年龄25-33岁。 4、有车能自驾,可接受来自BOSS直聘市内出差。 【福利待遇】 1、无责底薪5500-7500+奖励+餐补kanzhun,综合8-10K 2、入职即缴纳保险 3、零食行业TOP公司,发展晋升空间好,福利待遇完善
职位详情
- 日照
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 超市便利店经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 数据分析经验
- 不需要出差
监督来自BOSS直聘旗下7家门店肉禽运营管理,提供指kanzhun导和培训,跟进来自BOSS直聘门店营收情况和库存管理,协助实现销售目标,处理客户投诉和纠纷,并维护门店形象和口碑,提供门店经营情况和绩效表现的汇报和分析。
技能解析
- 培训及考核
- 协调配合
- 大型超市
- 协调沟通
- 沟通协调能力
- 营销活动
- 沟通协调
- 运营管理工作
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户投诉
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险一金