职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 不限
- 不限
- 茶饮经验
- 超市便利店经验
- 生鲜经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 需要出差
- 五险
【职位描述】： 1.负责区域内加盟商门店的运营来自BOSS直聘管理工作，组织开展员工培训及考核，并做好加盟商的协调沟通； 2.不断完善和优化boss运营管理的标准化、流程化、规范化的落地执行，督促各门店按标准推进工作； 3.与各部门协调配合做好开业筹备，完成公司开店指标，确保拓店速度和质量； 4.协助店铺开展营销活动，不断提升营业额 【职位要求】 1、需要有连锁超市/便利店--多店督导经验至少1年（可好、橙子、711等）；或大型超市卖场经理及店长工作经验2年以上（家家来自BOSS直聘悦、大润发、振来自BOSS直聘华等）。（优秀者可拓宽至知名连锁餐饮和饮品的督导） 2、沟通协调能力较强。 3、年龄25-33岁。 4、有车能自驾来自BOSS直聘，可接受市内出差。 【福利待遇】 1、无责底薪5500-7500+奖励+餐补，综合8-10K 2、入职即缴纳保险 3、零食行业TOP公司，发展晋升空间好，福利待遇完善
职位详情
- 日照
- 1年以内
- 本科
- 需要出差
- 会销经验
- 督导经验
- 快消经验
- 五险
1.为养乃世家加盟店新店扶持、员工培训等，利用公司平台，有效传递公司营销、产品、技术信息方案，使门店快速进入运营； 2.为公司直营及加盟店营销活动进行策划，督导、执行等，巡店检查，改进创新，提高门店业绩。 3.高度责任心、能够对接公司营销方案、执行落kanzhun地，喜欢培训，喜欢舞台；协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 4.公司提供完善的培训，手把BOSS直聘手教学。 任职资格： 1.年龄：25-35岁， 适应在苏鲁浙出差，boss能吃苦耐劳，能给各市场门店讲课培训，帮扶门店，有会销讲课，主持，培训经验者优先。 2.良好的沟通协调及人际关系处理能力；热情、责任心强； 3.本科学历。 薪资待遇：年薪10-20W+ 工作时间：弹性，出差补贴（食宿路费报销），法定节假日正常休息
技能解析
- 培训及考核
- 协调配合
- 大型超市
- 协调沟通
- 沟通协调能力
- 运营管理工作
- 协调能力
- 营销活动
- 沟通协调
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际关系处理能力
- 资源管理
- 营销方案
- 培训经验
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 营销活动
- 沟通协调
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
电子营业执照
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