职位&公司对比
职位详情
- 绵阳
- 1-3年
- 大专
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 渠道开发能力
- 地推
- 市场营销相关学历
- 商务谈判能力
- 用户拉新
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 批发/零售
- 商户合作
- O2O/生活服务
- 拜访
1.负责对有同城配送需求的目标客户进行拓展开发(如鲜花店,蛋糕店,餐饮外卖店等),维护,市场策划等,完成公司定制任来自BOSS直聘务提升城市订单量,对结果负责。 2.负责对当地竟对信息收集,整理,反馈,并能根据竟对的信息制定相对的方案,保boss障公司利益。 3.负责拓展新店业务渠道,kanzhun能够完成kanzhun异业合作开发,不断扩大市场份额kanzhun。 4.配合市区经理完成市场相关工作。
职位详情
- 绵阳
- 1-3年
- 高中
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 商务谈判能力
- 企业服务
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 商户合作
- 互联网/科技
- O2O/生活服务
- 品牌合作(商务方向)
- 拜访
岗位职责: 1、负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开发推广,对写字楼以及各场景内目标企业进行业务合作拓展; 2、负责制定客户陌生拜访、扫楼、地推计划,完成公司制定的拓展目标,拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率; 3、负责签约后的激活跟进、客情维护。 职位要求: 1.年龄20-35岁,高中及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划,有野心,愿奋斗。 2. 有地推市场以及销售经验推广者优先,沟通表达能力强思路清晰,较强的客户需BOSS直聘求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑); 3. 具备较强的学习能力,能快速掌握无人货架业务流程; 4. 较强的统筹协调能力,责任心强,能接受高强度 高挑战BOSS直聘性工作。 5.无经验可1v1带教。 岗位竞争优势: 1. 工作时间:早九晚六点半,节假日不加班。 2.薪资福利:底薪加提成,入职就交五险一金。 3. 工作氛围:团队都是年轻人,朝气满满,沟通无障碍,月均2次以上的团建频率,我们的宗旨就是工作要拼,更要拼命玩! 4.管理风格:典型的互联网公司,扁平化管理。 5. 培训: 首先,完善的师徒制文化传承;其次,入职第一个月内,组内一对一初次业务培训,随后公司再系统组织第二次培训,以及成长过程中不同阶段的销售技能培训,不成才都难! 6.销售激励:每月具备固定的销售激励奖金池,有能力,够勤奋就能挣更多的钱! 7.职业发展空间:只要有能力,可以快速脱引而出,无限的上升空间。 8.丰e足食: 一个无论产品和公司实力都无比成熟,且占比60%市场份额的开放与包容型公司,一个充满朝气,有能boss力够拼就能让你发光的大平台,正在期待优秀的你的到来!!!
技能解析
- 信息收集
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 判断能力
- 沟通表达能力
- 统筹协调
- 快速掌握
- 沟通无障碍
- 销售技能
- 协调能力
- 较强的学习
- 竞争优势
- 表达能力
- 业务合作
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 学习能力
- 统筹协调能力
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金