职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
职责描述: 1、负责区域业务运营管理工作,规划并直聘推动业务发展,带领团队,完成年度业务指标boss; 2、负责区域客户关系的建立与维护; 3、负责区域业务发展战略制定、实施与推进; 4、负责区域业务交付管理,协调交付资源,提升业务交付产出结果; 5、完成上级领导交直聘办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、韧性强,主动来自BOSS直聘性强; 3、10年左右IT outsourcing相关工作经验,5年以上团队管理经验; 4、具有较强的领导力,管理能力,战略意识,全局观意识;来自BOSS直聘 5、上海、杭州经常出差。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 互联网金融
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 互联网/科技
互联网销售 【六大国资入股+数字经BOSS直聘济发展方向】 职位详情: 1、需要有TOB销售经验,开拓客户能力以及并市场部分线索跟进维护,为个人业绩指标负责; 2、对接与维护新老客户,做好客情关系,包括提高续费客户复kanzhun购、增购、转介绍; 3、完成开发过程以及每月业绩指标完成绩效考核要求; 任kanzhun职要求: 1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),有2-3年以上泛互联网行业销售经验及企业客户资源;有超过1年以上API数据核验接口、电子签章、运营商增值业务、SaaS软件等行业销售经验可优先;有API接口、短信、语音、彩信、外呼等平台销售经验者可优先; 2、具有良好的沟通表达能力和基础谈判能力直聘; 3、热情、开朗,具备一定的抗压能力; 4、具备良好的团队合作精神,互助精神; 5、自驱力强、能够专注认真对待工作,脚踏务实。 6、看好大数据行业发展,对基于大数据技术的商业服务领域充满热情。 薪酬福利: 1、销售薪酬=固定工资+绩效工资+销售提成+预充值奖,除了底薪之外,奖金轻松过万,上不封顶; 2、全额缴纳五险一金,不做避税处理,正规劳动合同; 3、朝九晚六,周末双休,年假、婚假、产假、各种节假日以及团建活动; 4、注重人才培养,鼓励和支持员工纵向或横向转岗发展,培养复合型人才,提供全面、系统的职能培训; 5、省政府重点扶持IPO企业名单:省级专精特新以及国家级专精特新培育小巨人企业,toB端企业销售(可培养管理方向),长期的职场客户关系人脉网。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务指标
- 较强的领导力
- 管理工作
- 带领团队
- 有较强的领导
- 发展战略
- 业务运营
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 战略意识
- 运营管理工作
- 业务发展战略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 互联网销售
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 互助精神
- 具有良好的沟通表达能力
- 团队合作
- 开发过程
- 数据技术
- 谈判能力
- 企业客户
- 行业发展
- 平台销售
- 合作精神
- 表达能力
- 好的沟通
- 维护新老客户
- 沟通表达
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金