职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
职责描述: 1、负责区域业务运营管理工作,规划并推动业务发展,带领团队,完成年度业务指标; 2、负责区域客户关系的BOSS直聘建立与维护; 3boss、负责区域业务发展战略制定、实施与推进; 4、负责区域业务交付管理,协调交付资源,提升业务交付产出结果; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、韧性强,主动性强; 3、10年左右IT outsourcing相关工作经验,5年以上团队kanzhun管理经验; 4、具有BOSS直聘较强的领导力,管理能力,战略意识,全局观意识; 5、上海、杭州经常出差。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 进出口贸易
- 个人(To C)
- 医疗/大健康
- 面销/陌拜经验
- 无经验要求
- 会展销售
- 房地产
- 教育培训
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 互联网金融
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
岗位职责: 1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.制定销售策略,执行kanzhun销售活动,完成销售指标kanzhun; 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户BOSS直聘建立长期、稳定的关系 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范; 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.专科及以上学历,1年以上销售工作经验; 2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养boss高
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务指标
- 较强的领导力
- 管理工作
- 带领团队
- 有较强的领导
- 发展战略
- 业务运营
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 战略意识
- 运营管理工作
- 业务发展战略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公共关系
- 提供决策依据
- 团队协作
- 销售策略
- 发展趋势
- 市场分析
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金