职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
职责描述: 1、负责区域业务运营管理工作,规划并kanzhun推动业务发展,带BOSS直聘领团队,完成年度业务指标; 2、负责区域客户关系的建立与维护; 3、负责区域业务发展战略制定、实施与推进; 4、负责区域业务交付管理boss,协调交付资kanzhun源,提升业务交付产出结果; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专BOSS直聘及以上学历,专业不限; 2、韧性强,主动性强; 3、10年左右IT outsourcing相关工作经验,5年以上团队管理经验; 4、具有较强的领导力,管理能力,战略意识,全局观意识; 5、上海、杭州经常出差。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 房地产销售经验
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 房地产
1)高底薪,高提成:大专4000,本科5000,提成45-65%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源直聘 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产BOSS直聘+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩,能否晋升看能力没有空降兵,能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底薪本科5000/大专4000底薪;提成45-65% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间: 横向晋升(业务kanzhun层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 薪资详情 薪资范围:4000-8000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成来自BOSS直聘; 奖金补贴:绩效奖金,工龄奖,交通补助 !!! 千万八星门店欢迎你的加入!
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务指标
- 较强的领导力
- 管理工作
- 带领团队
- 有较强的领导
- 发展战略
- 业务运营
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 战略意识
- 运营管理工作
- 业务发展战略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 专业培训
- 商业地产
- 海外房产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 社保 社保
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 意外险
- 五险一金