职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构（To B）销售经验
职责描述： 1、负责区域业务运营管理工作，规划并推动业务发展，带领团队，完成年度业务指标； 2、负责区域客户关系kanzhun的建立与维护； 3、负责区域业务发展战略制定、实施与推进； 4、负责区域业务交付管理直聘，协调交付资源，提升业务交付产出结果； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、韧性强，主动性强； 3、10年左右IT outsourcing相关工作经boss验直聘，5年以上团队管理经验； 4、具有较强的kanzhun领导力，管理能力，战略意识，全局观意识； 5、上海、杭州经常出差。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 地推团队
- 5人（含）以上
- 个人（To C）
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 金融产品推广经验
- 销售工作经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 营销能力
岗位要求：BOSS直聘 1.32周岁以下，本科学历及以上； 2.对消费金融业务BOSS直聘有一定了解，有同业经验优先考虑； 3.具有较强的学习能力，善于思考学习； 4.具有较强的抗压能力，执行能力强； 5.性格开朗，善于表达沟通； 6.无不良信用问题，个人征信记录良好。 工作时间 周BOSS直聘一到周五，8:30-来自BOSS直聘17:3来自BOSS直聘0，周末双休
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务指标
- 较强的领导力
- 管理工作
- 带领团队
- 有较强的领导
- 发展战略
- 业务运营
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 战略意识
- 运营管理工作
- 业务发展战略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 征信记录
- 善于表达
- 学习能力
- 表达沟通
- 金融业务
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
推荐对比
更新于 2025-02-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801